|
题目1,还未回答,满分5, 题干 “神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。 选择一项： A. 先例 B. 领导者个人的人格 C. 组织内部的规则 D. 惯例 题目2,还未回答,满分5, 题干 韦伯认为效率较好的组织类型是（ ）。 选择一项： A. 基于超凡魅力权威而形成的组织 B. 与合理合法权威相适应的组织 C. 与传统权威相适应的组织 D. 神秘化的组织 题目3,还未回答,满分5, 题干 在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（ ） 选择一项： A. 形式正规的决策文书 B. 组织管理的非人格化 C. 合理的分工 D. 层级节制的权力体系 题目4,还未回答,满分5, 题干 在“合理化—合法化组织”中，行使权威的基础是（ ）。 选择一项： A. 惯例 B. 先例 C. 组织内部的规则 D. 领导者个人的人格 题目5,还未回答,满分5, 题干 在官僚制组织中，人员任用的根据不应是（ ）。 选择一项： A. 学历 B. 专业 C. 能力 D. 性别 题目6,还未回答,满分10, 题干 韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（ ）。 选择一项或多项： A. 先例 B. 惯例 C. 组织内部的规则 D. 领导者个人的人格 题目7,还未回答,满分10, 题干 在韦伯看来，下列组织形式属于传统权威制度之下的是（ ）。 选择一项或多项： A. 官僚制 B. 世袭制 C. 封建制 D. 分封制 题目8,还未回答,满分10, 题干 韦伯将不同类型的组织区分为（ ）。 选择一项或多项： A. 正式组织 B. 合理化—合法化组织 C. 神秘化组织 D. 传统组织 题目9,还未回答,满分10, 题干 在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（ ）。 选择一项或多项： A. 合理性 B. 合法性 C. 私情关系 D. 有效性 题目10,还未回答,满分5, 题干 韦伯的组织理论对于我们分析组织，尤其是正式组织提供了很好的指导原则，而且其组织理论之博大精深，远远超出了行政学研究的一般眼界，其生命力和影响将会是持久的。 选择一项： 对 错 题目11,还未回答,满分5, 题干 西蒙是最早对社会生活中的组织现象进行系统研究的学者之一，因此，有人把西蒙称作组织理论之父。 选择一项： 对 错 题目12,还未回答,满分5, 题干 韦伯对官僚组织的分析偏重于静态研究，过分强调机械式正式组织的功能，而忽视了组织运作过程中的实际状态。 选择一项： 对 错 题目13,还未回答,满分5, 题干 韦伯认为，官僚制犹如一个巨大的铁笼，将人固定在其中，压抑了人的积极性和创造精神，使人成为一种附属品。 选择一项： 对 错 题目14,还未回答,满分5, 题干 在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。 选择一项： 对 错 (责任编辑：admin) |