旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()。
日期：2019-05-06 23:02:16
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(多选题) 10: 旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()。 A: 文化知识培训 B: 服务技能技巧培训 C: 服务意识与职业道德培训 D: 管理培训 ...
旅游企业采用观察法进行工作调查，具体可分为（ ）。
日期：2019-05-06 23:02:15
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(多选题) 8: 旅游企业采用观察法进行工作调查，具体可分为（ ）。 A: 直接观察法 B: 工作表演法 C: 关键事件法 D: 阶段观察法 ...
（ ）构成了人力资源能力的两个基本方面。
日期：2019-05-06 23:02:15
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(多选题) 9: （ ）构成了人力资源能力的两个基本方面。 A: 体能 B: 学习能力 C: 智能 D: 技能 ...
期望理论重点讨论的两个期望是（）。
日期：2019-05-06 23:02:14
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(多选题) 7: 期望理论重点讨论的两个期望是（）。 A: 员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断 B: 员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断 C: 员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比...
旅游企业员工招聘的依据是()。
日期：2019-05-06 23:02:12
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(多选题) 5: 旅游企业员工招聘的依据是()。 A: 企业经营状况 B: 用人部门的招聘申请 C: 人力资源计划 D: 职位说明书 ...
合格的培训讲师应具备的条件，包括（）。
日期：2019-05-06 23:02:11
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(多选题) 4: 合格的培训讲师应具备的条件，包括（）。 A: 良好的沟通能力 B: 精通本行 C: 绝对自信 D: 善于发现受训者的需求和问题 ...
标杆激励的主要类型包括()。
日期：2019-05-06 23:02:10
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(多选题) 3: 标杆激励的主要类型包括()。 A: 内部标杆激励 B: 领导标杆激励 C: 竞争标杆激励 D: 职能标杆激励 ...
旅游企业人力资源计划的主要研究内容是（ ）。
日期：2019-05-06 23:02:08
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(多选题) 1: 旅游企业人力资源计划的主要研究内容是（ ）。 A: 人力资源的需求 B: 人力资源的供给 C: 人力资源的流动 D: 人力资源的成本 ...
下列不属于“职业”特点的是()。
日期：2019-05-06 23:02:07
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(单选题) 30: 下列不属于“职业”特点的是()。 A: 挑战性 B: 专业性 C: 稳定性 D: 经济性 ...
下列不属于内部招聘优点的是( )
日期：2019-05-06 23:02:04
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(单选题) 26: 下列不属于内部招聘优点的是( ) A: 应聘者很了解企业 B: 给企业带来新的活力和观念 C: 激励员工 D: 控制人力资源招聘成本 ...