(单选题) 7: 最典型的商业信用形式是() A: 应付账款 B: 应付票据 C: 应付费用 D: 长期借款 ...
(单选题) 3: 下列哪一项不属于饭店的流动负债()。 A: 应付工资 B: 应付债券 C: 应付福利费 D: 未交税金 ...
(多选题) 20: 旅游企业员工流动分析的指标主要有( )。 A: 升职率 B: 人员变动率 C: 离职率 D: 员工新进率 ...
(多选题) 19: 旅游企业人力资源计划的主要研究内容是( )。 A: 人力资源的需求 B: 人力资源的供给 C: 人力资源的流动 D: 人力资源的成本 ...
(多选题) 18: 旅游企业制定人力资源计划的目的是( )。 A: 建立合理的激励和约束机制 B: 保证企业战略规划的完整性 C: 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足 D: 提高人力资源管理的有效性和效率 ...
(多选题) 17: 旅游企业应该进行职位分析的时机,主要有()。 A: 招聘到新员工时 B: 企业新成立初期 C: 有新的工作职位产生时 D: 企业引进了新的技术或管理方法 ...
(多选题) 16: 比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体,主要有()。 A: 互联网 B: 报纸 C: 电视 D: 专业杂志 ...
(多选题) 13: 绩效管理应遵循的原则包括()。 A: 真实性原则 B: 服务性原则 C: 简单化原则 D: 责任性原则 ...
(多选题) 12: 根据赫茨伯格的双因素理论,在工作中下列属于激励因素的是()。 A: 人际关系 B: 工作业绩得到认可 C: 工作的挑战性 D: 工作的稳定性 ...
(多选题) 11: ( )是旅游企业人力资源管理科学化主要表现。 A: 标准化 B: 系统化 C: 制度化 D: 定量化 ...