在马斯洛的需求层次理论中,人最低的需求是()。
日期：2019-05-06 23:01:58
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(单选题) 19: 在马斯洛的需求层次理论中,人最低的需求是()。 A: 尊重需求 B: 社交需求 C: 安全需求 D: 生理需求 ...
下列通过员工培训难以产生直接影响的是（）。
日期：2019-05-06 23:01:57
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(单选题) 18: 下列通过员工培训难以产生直接影响的是（）。 A: 管理效率 B: 销售额 C: 员工激励 D: 员工文化技术素质 ...
下列与员工招聘工作的无关的是（）。
日期：2019-05-06 23:01:56
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(单选题) 17: 下列与员工招聘工作的无关的是（）。 A: 提高员工素质 B: 提高旅游企业的知名度 C: 增补新员工 D: 提高员工满意度 ...
在现代管理学中,员工激励的实质是()。
日期：2019-05-06 23:01:52
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(单选题) 12: 在现代管理学中,员工激励的实质是()。 A: 调动员工执行力的过程 B: 调动员工积极性的过程 C: 培养员工竞争意识的过程 D: 培养员工敬业精神的过程 ...
在马斯洛的需求层次理论中,人最高的需求是()。
日期：2019-05-06 23:01:49
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(单选题) 9: 在马斯洛的需求层次理论中,人最高的需求是()。 A: 自我实现的需求 B: 社交需求 C: 尊重需求 D: 安全需求 ...
在现代管理学中，员工激励的实质是（）。
日期：2019-05-06 23:01:48
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(单选题) 8: 在现代管理学中，员工激励的实质是（）。 A: 调动员工执行力的过程 B: 调动员工积极性的过程 C: 培养员工竞争意识的过程 D: 培养员工敬业精神的过程 ...
在员工培训中,经常(),是激励员工学习的有效措施。。
日期：2019-05-06 23:01:46
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(单选题) 6: 在员工培训中,经常(),是激励员工学习的有效措施。。 A: 采取多种培训方式 B: 变换培训讲师 C: 考核员工的学习效果 D: 听取顾客的意见 ...
选拔、重用人才的标准应该是( )。
日期：2019-05-06 23:01:44
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(单选题) 4: 选拔、重用人才的标准应该是( )。 A: 真才实干 B: 学历和经验相结合 C: 是否具有敬业精神 D: 竞争能力 ...
下列属于法定福利的是()。
日期：2019-05-06 23:01:42
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(单选题) 1: 下列属于法定福利的是()。 A: 住房福利 B: 社会保险 C: 企业年金 D: 员工持股 ...
下列属于法定福利的是()。
日期：2019-05-06 22:59:37
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(单选题) 1: 下列属于法定福利的是()。 A: 住房福利 B: 社会保险 C: 企业年金 D: 员工持股 ...